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任务

股本, 文化, 人才与教师作为合作伙伴, 工作人员, 管理人员通过在以下方面提供不断改进的资源，确保创新的工作和学习环境:

人才管理.
专业及组织发展.
薪酬及福利.
政策发展.
员工敬业度.

战略方向

在皇冠体育成为首选雇主的过程中，做出数据驱动的决策，维持运营上的成功.

提高能力，认真跟踪员工从入职到退休.
通过改进系统和流程，建立一个更有凝聚力的部门.
通过为员工提供持续的服务，培养和支持更好的联系.
评估我们的服务交付模式——事务性工作/转换性工作.

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办公地点: 九龙朗阁道301号-邮编20774
营业时间: 周一至周五，上午8:30.m.–4:30 p.m.
电话: 301-546-0613
就业验证: VOE@cct13828830104.com

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电子邮件: 就业@cct13828830104.com

请将正式成绩单寄至 ECTtranscripts@cct13828830104.com.

平等就业机会声明: 皇冠体育致力于就业机会均等的政策，以确保学校不会基于种族歧视任何人, color, 国家的起源, 性, 性取向, 政治面貌, 婚姻状况, 宗教, 年龄, 或者作为一个合格的残疾人的身份, 或者作为一名合格的伤残老兵或越战老兵.

政策声明: 皇冠体育，以下简称“学院”,“已采用本第六章项目合规计划，以确保学院遵守1964年《皇冠体育》第六章的规定和相关的非歧视当局. 点击这里阅读更多

总回报

皇冠体育提供有竞争力的福利待遇，有助于员工积极平衡工作与生活，并培养一种相互支持的文化.

电话: 301-546-5227 | 电子邮件: ECT-Benefits-Comp@cct13828830104.com

我们的福利包括:

带薪假期.
Annual Leave (10 days per year upon hire; 16 days after 3 years of service; and 21 days after 15 years).
事假(服务满1年后计1天).
病假(每年12天).
长期残疾.
自愿短期残疾.
健康、牙科和视力保险.
弹性开支帐户(FSA).
团体定期人寿保险及老年痴呆症&D.
补充人寿保险.
马里兰州教师和雇员退休金.
马里兰州选择性退休计划(ORP).
避税和年金
员工学费减免和报销计划.
员工援助计划(EAP).
法律资源.
基本.

有关健康计划的机器可读文件(MRF)的重要信息

上述链接指向为响应联邦《皇冠体育app》而提供的机器可读文件，其中包括健康计划和医疗保健提供者之间网络内协商的服务费率和网络外允许的金额. 机器可读文件的格式允许研究人员, 监管机构, 应用程序开发人员可以更轻松地访问和分析数据.

健康与福利

	2019年马里兰州最健康企业健康工作奖获得者

年度计划

秋季-健康教育

瑜伽
流感的意识
周三走
心理健康
卫生公平
金伯利流动货车

冬天-健康生活

瑜伽
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糖尿病教育
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春天-了解你的数字

瑜伽
心脏健康
心理健康教育
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公平的好处

夏天——让我们行动起来

金融教育
即时休会
桌子上锻炼
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行走的挑战

人才、劳资关系和敬业度

人才, 劳动关系, 敬业度是指一个组织的理念和计划，以培养雇主和员工之间积极和有效的关系.

我们非常自豪地庆祝我们的员工所取得的许多成就. 以5年为单位庆祝, 完成五项工作的合格员工, 10, 或以上服务年限的员工在年度服务奖计划中获得服务奖. 我们还有幸举办年度员工退休和其他员工表彰活动. 在学院专业发展和充实日，我们庆祝杰出的教师, 管理员, 工作人员, 和议价小组(AFSCME)，他们体现了我们卓越的核心价值观, 成功, 尊重, 和职业精神. 我们的 敢于超越 计划鼓励同事在内部提名和表彰他们的同事.

电话: 301-546-0616

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